当下，社会经济、国家治理，个人工作和生活正变得越来越数字化、越来越智能化。中国正积极从信息科技领域找寻产业结构转型的重要突破，通过高科技领域的发展，确立自己在全球科技市场中的主要角色，推动中国产业结构的数字化转型，推动国家治理体系和治理能力现代化取得重大进展。5G网络、工业互联网、数据中心、基础软件等成为重点发展领域，在智慧城市、新基建等政策支持和市场机遇下，中国IT企业拥有极大发展潜力。

新形势下IT企业迎来两大战略新机遇

机遇之一——智慧城市

智慧城市的本质是城市信息化高级发展阶段，是指通过广泛采用物联网、云计算、移动互联网、大数据等新一代信息技术，提高城市规划、建设、管理、服务、生产、生活的自动化和智能化水平，使城市运转更高效、更敏捷、更低碳。主要包括智能交通系统、城市数据采集系统、智慧园区系统、智慧能源系统、智慧物流、建筑服务系统、城市指挥中心、智慧医疗、城市公共安全、城市环境管理、政府公共服务平台等。

目前，中国正处于城镇化加速阶段，2019年中国城镇化率为60.6%，而发达国家平均约80%，还有很大的发展空间，持续推进的城市信息化发展可以为IT企业带来新的业务增长点。

机遇之二——新基建

“新基建”主要包含5G基建、特高压、城际高速铁路和城际轨道交通、新能源汽车充电桩、大数据中心、人工智能、工业互联网等七大领域，涉及到通信、电力、交通、数字等多个社会民生重点行业，是经济社会发展的重要支撑。

“新基建”更是国家高新技术蓬勃发展与社会治理亟需改革的双重体现，计划以整体优化、协同融合为导向，统筹传统和新型基础设施发展，打造集约高效、经济适用、智能绿色、安全可靠的现代化基础设施体系。

2018年中央经济工作会议上明确了“新型基础设施建设”定位，2020年国务院常务会议出台信息网络等新型基础设施投资支持政策。此后多个地方的政府工作报告都把“新基建”作为了2020年的投资重点。

2020年4月13日，上海更是提出了打造在线新经济行动方案，借助AI、5G、互联网、大数据、区块链等智能交互技术，进一步推动“在线、智能、交互”特征的新业态新模式。

可以预见，“新基建”不但极大推动社会治理水平，推动社会高效集约运转，更是IT企业新一轮的业务增长机会，并且在基础设施体系完善之后，还会迎来新一轮的业务升级和发展。

此外，随着中美贸易战等国际形势不断复杂，软件国产化、自主可控趋势进一步明确，加之以云计算、大数据、人工智能、区块链、5G等为代表的新一代信息技术的竞相角逐，正前所未有地推动者我国IT企业快速发展。

IT企业的人才需求呈现新变化

步入2020年，科技浪潮新十年开启，IT企业在这场科技浪潮中不但担任着精尖技术排头兵的角色，更承担起基础设施运维的重任，那么IT企业在人才需求方面有哪些特点？

人才需求类别

总的来说，IT行业人才缺口巨大，专业、高技术的程序员依旧紧俏，企业对于人才的需求主要可分为以下几大类：

•第一类：对某一领域精通的高级技术研究人员，如电力领域、航空领域等。

•第二类：对前沿技术研究深入的专业技术人员，如区块链、人工智能、传感器等。

•第三类：技术全面并具备产品架构设计能力的人员，如技术架构师、产品设计师。

•第四类：应用能力强，能很好地实现产品构想的技术人员，如开发工程师等。

•第五类：IT业务相关的业务型专业人才，例如咨询顾问、需求分析师等。

•第六类：其他辅助类专业人才，例如实施工程师、服务工程师、运维工程师。

毕业生人才定位

校招时，企业会根据毕业生的面试表现，对标自身岗位需求进行人才定位，不同类别的岗位对于人才的能力要求有所侧重：

•技术研发类：学习和研究能力超强，在校期间对新技术或某一领域已经开始有研究并且拥有成果的毕业生。

•技术应用类：动手能力和执行力超强，创造力较好的毕业生。

•业务类：有一定的技术基础，且沟通能力强，对业务理解较深的毕业生。

•辅助类：综合素质均衡，有较好的服务意识的毕业生。

毕业生考察维度

大多数企业在校招选拔毕业生时，主要考察以下几方面：

•专业理论知识，如知识点掌握程度、年级/年级成绩排名等；

•项目实践及技术应用情况，如各种技术竞赛、新技术的了解程度等；

•综合素质，如思维模式、行为方式、性格特质、心理健康度等；

•发展潜力，如学习能力、思考及分析能力、适应能力及抗压能力等；

•业务相关度，如对企业相关的技术、业务了解程度等，这一般是个加分项，如果有相关的研究或实践经验，将会提高通过的几率。

毕业生在校时可根据自身的能力特点、做好职业定位及规划，制定个人成长计划，以便于在就业的时候，形成自身的核心竞争力，顺利找到理想的工作。

高校毕业生如何提升就业竞争

2020年，新冠肺炎的全球爆发，给世界经济发展带来了诸多的不确定性。在这只“黑天鹅”的影响下，在校毕业生如何构建自身的就业优势？

构建核心竞争力

什么是核心竞争力？拥有大家都具备的能力，并不足以构成自身竞争力。核心竞争力是自身独有且别人很难复制或者达到的能力，可从下面三个方面来理解：一是拥有现在或未来市场上特别需要的技术或能力，如数据挖掘技术、传感器技术；二是拥有能让你在不同企业、不同行业、不同领域中行走或迁移的能力，如解决问题能力；三是拥有难以复刻的整体能力。整体能力由不同能力组合而成，当某一项技能很容易被模仿或者超越时，自己在整体上依然有别人无法比拟的优势。

以咨询顾问的岗位为例，要打造核心竞争力，就需要具备以下几点：

•能力：快速深度学习能力、系统思维能力、解决问题能力

•态度：敬业、追求卓越

•天赋：信息敏感度、强烈的好奇心、事业心

求职是狭路相逢勇者胜，只有具有核心竞争力，才能帮助你脱颖而出。建议在校时时刻审视自身，梳理出自己的竞争力清单，并持续培育自身的核心竞争力，这样就不至于在求职时被动。

培育强大的精神意志

如果说核心竞争力是最尖锐的矛，那么强大的精神力则是最坚韧的盾。强大的精神力让我们在诸多外部变化和不确定中保持清晰的头脑和最好的状态，很好地抵御风险和冲击，提升生存几率和生命韧性。

稳固的精神力大致包含以下三层含义：

一是情绪稳定。当人陷入负面状态时容易产生负面情绪，对人的感知造成较大冲击，从而做出误判。有效管理负面情绪能让我们避免失去理智，做出正确决策。情绪管理的核心在于感知：意识到自己当前的状态是悲伤？愤怒？还是遗憾？什么样的程度？分离：把情绪从身体中分离，以第三者身份观察情绪发生的场景；思考：我在做什么？是什么导致了情绪发生？我在意的是什么？处理：分离：思考：处理：如何做更加有意义？

二是生活自律。无规律生活代表凌乱，凌乱生活代表没有计划，没有计划则代表无序，而无序则意味着效率低。自律的生活不但代表着对生活有绝对管控，而且体现出自身对资源的最优配置和使用，确保自己时刻保持在健康和有序的状态。这大致体现在：作息规律，有固定的作息习惯，确保休息时间，有足够的精力应对不同的变化；饮食科学，科学的饮食习惯能有效降低不必要的风险和成本；习惯良好，减少享乐型习惯，增加增值型或创造型习惯。

三是目标明确，目标和精神力的关系，犹如灯塔与大海，导航与星空。精神力之所以能越来越强大是因为有支点或寄托，而目标就是精神力的支点和寄托。目标可以让你在顺境、逆流、漂浮中找到方向，即使会有短暂的拐弯，但它会始终不渝的为你指明道路，确保你不会随波逐流，迷失自我。可以让你在做决策的时候更有依据，执行更加坚定。

一般情况下，思考清楚这五个问题，能帮助自己寻找目标和方向：

哪些是我喜欢做的？

哪些是我能做的？哪些是我应该做的？哪些是我不应该做的？哪些是社会需要的？

学会做出正确的就业决策

慎重选择行业。

我应该在哪些行业就业？这很重要吗？很重要。

古人云：隔行如隔山。各行业均有自身的特点，例如房地产行业和软件行业之间的销售模式就有着巨大的差距，销售人员的工作内容也就不同，刚开始的时候两者之间的转换并不难，但随着经验增长，转换的职位越高，两个行业之间的转换成本就越高，甚至无法转换，因为层级越高的岗位，对行业背景的要求就越高。

一般来说，前景较好的行业大致有这么几个特征：社会必需且需求持续存在，如石油、电力等行业；处于上升期的行业，如人工智能；现在及将来都将持续向好的行业，如软件行业。

慎重选择地域

不同地域之间的转换成本也很高，特别是对于已婚人员来说，已经不是转换成本能决定的，不但需要考虑人际资源、工作圈子，更需要衡量生育、教育等要素，因此毕业生找工作时需要谨慎选择地域。

选择地域时可参考国家分级：

•第一档：超大城市：城区常住人口1000万以上的城市

•第二档：特大城市：城区常住人口500万以上1000万以下

•第三档：Ⅰ型大城市：城区常住人口300万－500万

•第四档：Ⅱ型大城市：城区常住人口100万－300万

除了城市分级之外，还可以参考：

•经济活力：经济越发达且产业相对均衡的区域；

•人口流向：人口流入量长期处于正值的城市；

•政务水平：政务水平越高，享受较高生活服务的可能性越高；

•城市特点：宜居城市、重工业城市、商业城市等；

•个人喜好：个人居住偏好也是考虑的因素之一。

慎重选择企业

对于刚毕业的学生来说，选择的企业依据多种多样，包括生存需要、人生追求、家庭因素等，不胜枚举。一般来说，以下几个方面是毕业生选择企业时推荐考虑的要素：持续盈利的企业；处于业务上升期的企业；管理较为完善的企业；行业口碑较好的企业。

在选择企业时，还需要注意一点，世界上没有一家完美的企业，任何一家企业都有优势和不足，毕业生要学会客观辩证的去看待。

当前，社会正处于一个大变革的时代，IT行业百家争鸣、百花齐放，发展值得期待，只要对IT感兴趣，并注重个人专业技能、沟通能力、职业素养的提升，相信未来IT行业定会有你的一席之地。