一、安徽合肥教师招聘公告
为进一步优化教师队伍结构，促进义务教育优质均衡发展，经区委区政府同意和市人社局核准，包河区面向社会公开选调中小学教师。

一、选调条件

1.拥护党的路线方针政策，遵纪守法，师德优良，爱岗敬业，乐于奉献，身心健康;

2.选调的教师必须是事业单位在职在编人员，具备相应的教师资格证，且近三学年度考核均在合格及以上等次;

3.具备本科及以上学历;

4.年龄40周岁以下。

二、岗位计划

计划公开选调中小学教师120名，具体岗位见《合肥市包河区2020年公开选调中小学教师岗位表》。

三、选调程序和方法

(一)网上报名

参加选调人员于2020年4月10日-4月30日网上报名，提供相关证明材料。

(二)资格审查

网络报名阶段区委编办、区人社局、区教体局统一组织对报名人员提供的相关资料进行在线资格审查，并在包河区政府网站上公示。

(三)面试考核

本次公开选调教师考核采取面试形式。

面试内容为无生上课和答辩，时间15分钟，其中无生上课10分钟，答辩5分钟。面试时，考生按指定内容提前30分钟做准备。

(四)确定初选人员

1.根据考生面试总成绩，按所报岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单。

2.初选人员名单在包河区政府网站公布。

(五)体检和考察

1.初选人员的体检和考察由区人社局、区教体局统一组织实施。

2.初选人员须按要求在指定的体检机构进行体检，费用自理。

3.考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品行、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作实绩等。

四、聘用手续及有关待遇

1.本次招聘人员如果与原用人单位存在工作关系，自行和原用人单位解除工作关系，须在规定时间内完成调动手续，否则由此而产生的全部后果由其自行承担。

2.报考同一类型岗位的，如未明确具体工作单位，须服从分配。

3.招聘单位与录用人员签订事业单位聘用合同，实行编制内聘用。

4.选调的教师在原单位担任副校长及以上职务2年以上的，可以安排相应管理岗位，在配备学校领导班子时择优使用。

二、海南三亚教师招聘公告
根据《海南省人社厅关于做好“海南自贸港面向全球招聘人才活动”相关工作的通知》精神，结合我市实际岗位需求，我局决定面向全国公开招聘所属事业单位人员47名。

一、招聘人数、岗位及薪酬待遇

本次共招聘三亚市教育局所属事业单位人员47名。

二、报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，不违反国家政策法规；

（三）具有良好的品行和职业道德，热爱教育事业，有志于从事教师职业，遵守教师职业道德规范，具有良好的身体素质和心理素质，能胜任教育教学工作；

（四）应聘2020年应届毕业研究生岗位年龄要求在18周岁以上，30周岁以下;应聘高层次人才岗位年龄要求在35周岁以上，48周岁以下。

（五）符合本公告及《2020年三亚市教育局所属事业单位公开招聘人员岗位需求表》所规定的资格条件，本次招聘岗位的专业要求参照《海南省考试录用公务员专业参考目录》。

三、招聘程序

（一）发布招聘公告

由海招网、三亚市政府门户网和三亚市教育局等网站向社会公开发布岗位招聘信息。后续招聘工作中的各有关事项均在三亚市教育局官网公示。

（二）网上报名

1.报名方式

本次考试报名采取网上报名方式进行。报名时间：2020年4月1日-2020年4月30日。

2.报名注意事项

报考人员所提供的报名材料必须齐全且保证真实有效，如材料不齐，弄虚作假者取消应聘资格或聘用资格。

3.考虑新冠肺炎疫情防控形势，通过资格初审参加考试人员名单、笔试和面试具体时间、地点及方式的有关事项在三亚市教育局官网发布,按照相关发布公告提示进行。

(四)考试工作

本次考试不指定考试考试辅导教材，不举办也不授权任何培训机构举办考试辅导培训班。

考试分为笔试、面试两部分，两个项目占总成绩的权重分别为40%、60%，两项权重分合计为总成绩。

1.笔试

（1）时间地点

笔试考试时间及地点以《准考证》为准。

（2）形式

笔试采取闭卷考试的形式，笔试时间2小时。

（3）考试内容

笔试内容分为教育公共基础知识和学科专业知识。教育公共基础知识的主要内容包括教育政策法规、教育学、心理学、课程改革等知识内容。

学科专业知识重点考查考生适应教育教学需要的学科专业基本知识和综合运用能力。

（4）评分办法

笔试满分为100分，教育公共基础知识成绩占笔试成绩30%，学科专业知识成绩占笔试成绩70%。两项权重分合计为笔试成绩。笔试成绩占总成绩的40%。

3.面试

（1）时间和地点

面试时间及有关事项根据招聘工作进度情况确定，在三亚市教育局网站发布通知。

（2）内容和形式

面试内容主要测试考生的专业基本功、心理素质、语言表达等综合素养。面试采用微格教学的形式进行。面试时间15分钟，其中上课教学时间10分钟，答辩时间5分钟。

（3）面试成绩及评分方法

面试评委每组5人，由有关专家组成，评委根据考生表现分别进行评分。面试满分为100分，面试成绩占总成绩的60%，面试合格分数线为60分，面试成绩达不到合格分数线的考生不予聘用。

（五）考试成绩排名

从达到面试合格分数线的考生中，按招聘岗位考试成绩从高分至低分确定排名，同一岗位有2名以上考生考试总成绩出现并列的，按同一岗位的笔试成绩由高至低确定排名顺序，若笔试成绩再出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩由高至低确定排名顺序。

（六）公示和聘用

依据考试总成绩、体检和考察结果等情况，确定拟聘用人员。

 

三、湖南长沙教师招聘公告

根据事业单位人事制度改革的要求，为满足我区学校教育教学需求，进一步优化教师队伍结构，拟面向全国公开招聘268名中小学及幼儿园教师。

一、招聘原则公开、平等、竞争、择优。
二、招聘范围(一)具有中华人民共和国国籍。

二、(二)近三年毕业生：具有全国普通高等学校国家计划内统招全日制本科及以上学历的2018年、2019年和2020年的毕业生。
(三)在职人员：截止到2020年9月30日，有三年及以上在全日制普通中小学校、幼儿园与报考岗位学科学段一致的任教经历且本学期仍在与报考岗位学科学段一致教学岗位工作的教师。
(四)到2020年9月1日，仍在合同约定期内的特岗教师和已纳入事业单位编制管理且与单位有最低服务年限约定未期满的教师，不列入本次招聘的范围。
三、聘用人员的管理1、列入事业单位财政全额拨款中小学教职工编制，实行聘用制管理，试用期为6个月。
2、聘用人员享受全额拨款事业单位工作人员工资福利待遇，其岗位等级待参加所在单位的岗位竞聘后确定，如该单位对应岗位无职数，则高职低聘。
3、招聘录取人员5年内不得调离天心区教育系统。
四、招聘岗位及人数1、初中教师岗位:80个(1)暮云南托地区岗位：30个
(2)其他地区岗位：50个
2、小学教师岗位：163个(1)暮云南托地区岗位: 65个
(2)其他地区岗位: 98个3、幼儿园毕业生类或在职类教师岗位：25个
五、应聘条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，师德优良，服从安排，爱生敬业。
2、五官端正，身心健康。
3、年龄：35周岁以下。
4、教师资格证：应聘者须具有相应学段的教师资格证书，所持教师资格证的任教学科应与应聘学科一致。
5、普通话水平：应聘者普通话水平要求达到相应学科要求。
六、招聘程序和时间安排(一)程序信息发布—网上报名及资格初审后打印准考证—笔试—资格复审—实际操作能力测试—体检——考察—确定聘用人选—公示—聘用。
(二)时间安排1、信息发布于2020年4月1日通过天心区公众信息网等媒体向社会公布招聘简章。
2、网上报名及资格初审后打印准考证报名采用网络报名的方式进行，本次报名不收取任何费用。(1)报名时间：2020年4月9日8:00—4月12日20:00，共四天。(2)报名网址：http://jszp.txzhijiao.com/
3、笔试
(1)时间：因疫情影响，具体时间见准考证(2)地点：见准考证。(3)参加笔试时，须同时携带笔试准考证原件和本人有效居民身份证原件，缺少证件的考生不得参加考试。(4)笔试内容为相应学科专业知识,时量共计120分钟，满分为100分,成绩保留小数点后两位数。
(5)笔试成绩可登录报名系统后查看。
4、实际操作能力测试(1)试教具体的时间、地点和要求于试教之前在天心区公众信息网上公告，或登录报名系统后查看。试教当天未按时参加者取消资格，且不再递补。
(2)成绩合成：笔试成绩和试教成绩按3:7的比例折算综合成绩。
(3)根据合成后的综合成绩按岗位招聘计划数从高到低等额确定入围体检人选。综合成绩相同时，按试教成绩排序。
5、确定聘用人员及公示考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在天心区公众信息网上公示，公示期为七个工作日，经公示无异议后，报区人力资源和社会保障部门备案，并办理聘用相关手续。

一、广西来宾教师招聘公告
 为贯彻落实好《自治区教育厅 自治区人力资源社会保障厅自治区党委编办关于印发<中小学教师公开招聘改革指导意见>的通知》精神，经来宾市人力资源和社会保障局核准，忻城县2020年度自主招聘中小学教师249名。
一、报名条件
(一)具有中华人民共和国国籍。(二)遵守宪法和法律;(三)具有良好的品行;(四)18周岁以上、40周岁以下。(五)适应岗位要求的身体条件。
(六)符合招聘岗位规定的招聘条件和其他条件。
二、报名报名分网上报名和现场报名两种。网上报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日上班时间。现场报名时间：2020年4月16日至2020年4月24日，上班时间：上午8:00—12:00;下午15:00—18:00。现场报名地点：忻城县教育体育局人事股。
三、考试考试方式为免笔试直接面试。(一)确定面试资格人选。通过资格审查的考生即确定为面试资格人选。
(二)面试内容及形式。面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，通过试讲的方式进行。
(三)面试的组织管理。由忻城县教育体育局会同忻城县人力资源和社会保障局共同组织面试工作。
(四)面试的时间和地点。面试时间、地点：面试时间和地点另行在来宾人才网发布。
(五)面试成绩公布。面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩在每个招聘岗位面试结束后当场公布。
四、体检、考核和公示招聘单位按计划招聘人数与体检和考核人选1:1的比例，从综合成绩高分到低分的顺序确定体检、考核人选。
五、审批和聘用(一)经公示无异议的，由招聘单位填写《来宾市事业单位招聘工作人员审批表》，经县教育体育局、县人社部门审核，报市人社局批准后，办理聘用手续。
(二)招聘单位与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》，获聘人员服务期限不低于3年。签订聘用合同时可以约定试用期，试用期包括在聘用合同期限内。
六、补充招聘本次招聘结束后本年度招聘计划仍有职位空缺的，年内将再次组织补充招聘。

五、湖南长沙教师招聘公告

根据事业单位人事制度改革的要求，为全面提升天心教育品牌，进一步优化教师队伍结构，特面向全国公开招聘30名中小学名优特教师,2名幼儿园名优特教师。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、人员管理办法

1、列入事业单位财政全额拨款中小学教职工编制，实行聘用制管理，试用期为6个月。

2、招聘人员的岗位等级待参加用人单位竞聘后确定。

3、招聘人员5年内不得调离天心区教育系统。

4、招聘人员如为市区骨干教师、名师工作室首席名师，进入我区之后，可参加卓越教师选拔，入选后可享受相关待遇。

5、招聘人员入选进入我区之后，如遇到困难，可以一事一议，尽可能帮助解决。
三、招聘岗位1、中小学教师：30名，岗位为中小学语文、中学语文、中小学数学、中小学英语、中学物理、中学物理、中学生物、中学历史、中小学体育、中小学信息;

2、幼儿园教师：2名;

3、中小学教师招聘岗位的人数根据各学科报名人数按比例，并结合本区对相关学科教师需求程度确定;

4、每个岗位招聘人数根据上述原则在开考前公布。

四、招聘条件

(一)招聘范围：

具有中华人民共和国国籍，在全日制普通中小学、幼儿园或教育局下属教研机构担任与招聘岗位学段学科一致的教学工作连续五年及以上，且目前仍在全日制普通中小学校、幼儿园或教育局下属教研机构从事与报考岗位学段学科一致教学工作的在岗教师。

(二)基本条件：

1、恪守师德，能认真贯彻党的教育方针;爱岗敬业，工作勤奋踏实，富于创新;爱校爱生，岗位责任意识强;

2、身心健康，无不良嗜好;

3、年龄在42周岁以下;具有特级教师称号或正高级职称的教师年龄可放宽至48周岁;

4、应聘中小学教师岗位应具备大学本科及以上学历;应聘幼儿园教师岗位应具备大学专科及以上学历;

5、具备相应学段的教师资格证;

6、应聘语文、英语、幼儿园教师岗位的，须具有二级甲等及以上普通话水平测试等级证书，其他学科须具有二级乙等及以上普通话水平测试等级证书;

五、招聘程序和时间安排

招聘程序为：发布公告—网上报名—资格初审及打印准考证——面谈—实际操作能力测试—体检—考察—确定聘用人选—公示—聘用。

(一)发布公告

于2020年4月1日起在天心区公众信息网等媒体向社会公布招聘简章。

(二)网上报名

1、时间：2020年4月19日8:00— 4月23日20:00，共五天。

2、报名网址：http://jszp.txzhijiao.com/

3、报名方式：采用网上报名方式，不接受其他形式报名。每人限报一个岗位。

(三)面谈(含资格复审)

1、时间、地点：见天心区公众信息网或教师招聘报名系统中的通知。

2、面谈前将进行资格复审，请携带报名材料的原件和复印件参加，资格复审不合格将取消面谈资格。

3、面谈具体要求在天心区公众信息网或教师招聘报名系统中公告，面谈当天未按时参加者取消应聘资格。

(五)实际操作能力测试

1、时间、地点：见天心区公众信息网或教师招聘报名系统中的通知。

2、试教的具体要求在天心区公众信息网或教师招聘报名系统中公告，试教当天未按时参加者取消资格，且不再递补。

3、试教满分为100分，合格分数线为75分。没有达到合格线的不能进入教师招聘的下一环节。

(七)确定聘用人员及公示

考察合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在天心区公众信息网公示，公示期为七个工作日，经公示无异议后，报区人力资源和社会保障部门备案，并办理聘用相关手续。